快报：谷歌工人组织工会
[美国]迪安·科恩（Dean Cohen）、厄尼·哥塔（Ernie Gotta） 著
小冰 译
谷歌的一群工人在本周宣布他们打算加入工会。谷歌的母公司Alphabet（字母控股）总部位于加州硅谷，其400多名员工组成了Alphabet工会。新工会隶属于美国电讯工人联合会/国际电气工人工会、无线电和机械工人工会（Communication Workers of America，简称CWA / International Union of Electrical, Radio and Machine Workers，简称IUE）。
Alphabet工会网站的一份声明说，“我们意识到作为Alphabet工人（全职员工、临时员工、供应商和承包商），我们的力量源于彼此团结。”
大型科技公司发展突飞猛进。2019年，美国最大的五家公司都是科技公司，它们的利润增长了三分之一。多年来，尝试组织大型科技公司工会的努力都失败了。
其许多障碍包括劳动力在地理上分布广泛，相对较高的工资，以及许多人被认为是“合同工”。
这个新的组织在努力试图通过建立一个“少数派工会”来解决这些问题，他们并没有采用传统的途径通过国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board）认证并与公司进行谈判签订合同，但根据现有的劳动法，仍有集体谈判的保护。
Alphabet的员工说，“我们希望运用我们的力量来确保：
●我们的工作环境要包容和公平；
●骚扰、虐待、歧视、报复的施暴者要被追究责任；
●我们有自由拒绝与我们的价值观不符的项目；
●所有员工，不论雇佣状况如何，都应享受同样的福利。”
工人们秘密尝试建立工会已经有一年多了。员工们无法忍受谷歌不断宣称它为员工（甚至是整个世界）做了很多好事，以及该公司最近解雇人工智能道德主管蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru），工人们开始签署工会卡，并与美国电讯工人联合会1400分支（CWA Local 1400）合作。工会面临着一项艰巨的任务，那就是与Alphabet北美地区的员工签约——该地区有超过12万名全职员工，约13万名临时工、兼职人员和合同工！谷歌的双层体系通常付给临时工的薪水要比全职员工少——这是工人们抗议的一个问题。《纽约时报》根据OnContracting网站的估计，大多数科技公司的临时工约占员工总数的40%至50%。
一场成功的组织可以带来劳工组织与大型科技公司之间关系的改变。这一努力可以为微软、苹果和脸书的非工会的员工树立榜样，这些公司的总财富达数万亿美元。他们将与Kickstarter员工一起加入工会，这些员工经过长期努力，在2020年加入了工会，成为美国历史上第一家加入工会的白领科技公司。这将是一项漫长而艰巨的任务。美国电讯工人工会和美国劳工运动的其他成员是否能胜任这一任务还有待观察。
2021年1月5日
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